Inloggen

Adviescall

  • Home
  • Onze diensten
    • Strategisch vitaliteitsbeleid
    • Vitaliteitstrainingen
    • Vitaliteitscoaching
    • Vitale werkplek
    • De vitale leider
    • Vitaliteitsscan
    • Preventief medisch onderzoek
  • Onze werkwijze
  • Werkwijze stap 1
  • Werkwijze stap 2
  • Werkwijze stap 3
  • Werkwijze stap 4
  • Werkwijze stap 5
  • BOLvitaal app
  • Actueel
  • Over ons
  • Adviescall
  • Afspraak maken
  • Nieuwsbrief inschrijven
  • Overzicht aanbod
  • Downloads
  • Case voorbeeld
  • Case voorbeeld
  • Case voorbeeld




    • Creëren van een strategisch vitaliteitsbeleid


      Zorg voor een integrale aanpak om uw organisatie vitaal te krijgen en te houden.

      • Strategisch vitaliteitsbeleid


        Vitaliteit staat binnen uw organisatie hoog op de agenda. Maar hoe zorgt u voor een integrale aanpak om al uw vitaliteitsdoelen te behalen? En welk beleid ondersteunt erin om vitaliteit continu aandacht te geven en de bewustwording over dit onderwerp hoog te houden?

        BOLvitaal heeft een unieke werkwijze om u te helpen bij het bepalen van een effectief en doelmatig vitaliteitsbeleid, waarbij ook uw medewerkers van begin af aan betrokken worden. Dit zorgt voor voldoende draagvlak binnen de organisatie, wat de bewustwording en actiegerichtheid omtrent vitaliteit bij uw medewerkers ten goede komt. Dit draagt er tevens aan bij dat onderling meer over vitaliteit gesproken wordt en collega's zich door elkaar gesterkt en uitgedaagd voelen.


        Zorg ervoor dat u het juiste beleid ontwikkelt, ondersteund door de juiste randvoorwaarden, om van uw organisatie een echte vitale organisatie te maken.

        "Een goed vitaliteitsbeleid zorgt ervoor dat uw medewerkers zich gesterkt en ondersteund voelen om hun vitaliteit serieus te nemen en er samen met collega's mee aan de slag te gaan, zowel op het mentale als het fysieke vlak. BOLvitaal heeft de juiste inzichten en ervaring om te helpen bij het opstellen van een goed vitaliteitsbeleid. Daarnaast biedt BOLvitaal de juiste tools om inzicht te krijgen in de vitaliteit van uw organisatie en dienstverlening om deze vitaliteit te verbeteren"

      • Onderdelen van een strategisch vitaliteitsbeleid

        Een effectief en doelmatig vitaliteitsbeleid bestaat volgens BOLvitaal uit de volgende onderdelen:


        • De RI&E vitaal (thuis)werken brengt de aandachtspunten van vitaliteit binnen uw organisatie in kaart.
        • Vitale medewerkers zijn positief, productief en veerkrachtig, ook als het even iets minder gaat. Trainingen en coaching om fysiek en mentaal fit te zijn en blijven dragen hieraan bij.
        • Medewerkers ervaren steeds meer stress op het werk. Dit wordt onder meer veroorzaakt door digitalisering, hogere werkeisen en een steeds sneller wordende maatschappij. Het leren omgaan met werkdruk is van essentieel belang om het werk op de juiste manier te kunnen blijven uitvoeren.
        • Wanneer leidinggevenden als ambassadeur voor vitaliteit kunnen optreden, zullen uw vitaliteitsdoelstellingen eerder behaald worden. Zij dienen getraind te worden om vitaliteitsklachten te signaleren en middels een coachende manier te verhelpen. Dit zal uw verzuimpercentage ten goede komen.
        • Door de inzet van loopbaancoaches leren uw medewerkers te begrijpen wie zij zijn, wat zij goed kunnen en waar hun ambities liggen. Daarnaast worden zij geholpen om de juiste keuzes te maken over hun carrière.


      • RI&E vitaal (thuis)werken


        BOLvitaal is de kennispartner voor het uitvoeren van uw vitaliteits-RI&E.


        Wij weten als geen ander hoe de risicovelden moeten worden geanalyseerd en antwoorden op gestelde vragen moeten worden geïnterpreteerd. Na het uitvoeren van de RI&E zijn de aandachtspunten ten aanzien van vitaliteit in kaart gebracht. Wij besteden hierbij uiteraard ook aandacht aan de werkplek, of deze nu thuis of op kantoor is.



      • Fysiek en mentaal fit zijn en blijven


        Fysiek en mentaal fitte medewerkers zijn productiever, hebben meer plezier in hun werk en verzuimen minder.


        Om ervoor te zorgen dat uw medewerkers fysiek en mentaal fit zijn en blijven hebben wij meerdere passende diensten ontwikkeld, waaronder:

        • Het inzetten van gevalideerde onderzoeken om in beeld te brengen hoe uw organisatie scoort op leefstijl en psychosociale arbeidsbelasting (PSA);
        • Het inzetten van (E-)trainingen in bewegen, voeding en mentale vaardigheden;
        • Het organiseren van rondgangen, waarbij onze vitaliteitscoaches een analyse uitvoeren op de fysieke en mentale toestand van uw medewerkers en hierover in gesprek gaan met hen.
      • Omgaan met werkdruk


        Heeft u goed in beeld wat de ervaren werkdruk is binnen uw organisatie? En beschikken uw medewerkers en leidinggevenden over de juiste tools en kennis om grip te houden op werkdruk?


        Goede stress is de spanning die leidt tot betere prestaties. Slechte stress heeft echter het tegenovergestelde effect. Wanneer medewerkers een te hoge werkdruk ervaren, zullen zij minder productief zijn of zelfs volledig verstijven bij de uitvoering van hun werkzaamheden. Door middel van meerdere gevalideerde vragenlijsten brengen wij in beeld hoe uw organisatie scoort op het onderdeel werkdruk. Met deze score realiseren we een ideaal vertrekpunt om aan de slag te gaan met werkdruk, werkplezier, energievreters en energiegevers. Door de inzet van E-learnings en/of fysieke trainingen krijgen uw medewerkers de juiste handvatten om meer grip te krijgen op het verminderen van werkdruk en het ervaren van meer werkplezier!

      • De ambassadeur van de organisatie


        Vitale leiders inspireren medewerkers om aandacht te besteden aan hun vitaliteit. Maar hoe word je een vitale leider?


        Vanuit onze ervaring ondersteunen wij leidinggevenden in het ontwikkelen van de competentie Vitaal Leiderschap. Tijdens digitale of fysieke trainingen leren wij leidinggevenden welke aspecten van belang zijn binnen het begrip vitaliteit, welke positieve effecten vitaliteit heeft op medewerkers en teams en hoe leidinggevenden het goede voorbeeld kunnen geven. Daarnaast leren zij hoe je goede gesprekken voert over vitaliteit en hoe je medewerkers kunt stimuleren en motiveren om serieus aan de slag te gaan met hun vitaliteit.


        Zie het als een uitdaging om een vitale cultuur te creëren binnen het team en zorg daarmee voor meer effectiviteit, werkplezier en saamhorigheid. Word een vitaliteitsambassadeur binnen de organisatie!

      • Loopbaancoaching


        Staat jouw werk onder druk door het meer digitaal (thuis)werken? Twijfel je of je de juiste functie hebt? Haal jij alles uit jouw carrière? Of maak je je zorgen over de toekomstbestendigheid van jouw kennis en vaardigheden? Een loopbaancoach helpt bij het leren begrijpen van jouw intrinsieke motivatie en bij het maken van de juiste loopbaankeuzes!


        Onze loopbaancoach begeleidt uw medewerker bij het creëren van bewustwording over zijn of haar kwaliteiten, kennis en vaardigheden. De coach gaat daarnaast in gesprek over de zorgen die een medewerker heeft ten aanzien van zijn of haar loopbaan. Ook geeft de loopbaancoach advies over hoe hiermee om te gaan. Bij het uitvoeren van online of fysieke ontwikkelgesprekken staan de volgende vragen centraal:

        • Wie ben ik?
        • Wat kan ik?
        • Wat wil ik?


        Wanneer uw medewerker de beste versie van zichzelf is, zal hij/zij een hoger werkplezier ervaren en (dus) beter presteren.


      • BOLvitaal

      • Vertrouwen van medewerkers


        Vertrouwen van de medewerkers is de belangrijkste voorwaarde bij het creëren en uitvoeren van een vitaliteitsbeleid. Tijdens het creëren van het beleid worden medewerkers betrokken bij een effectief en doelmatig vitaliteitsbeleid. Dit zorgt voor voldoende draagvlak binnen de organisatie, wat de bewustwording en actiegerichtheid bij uw medewerkers ten goede komt.

      • Maatwerk PMO's


        Wij leveren maatwerk, kijken naar uw organisatie en stellen vanuit daar een maatwerk vitaliteitsbeleid op. Dit gaat verder dan alleen kijken wat uw medewerker op een vragenlijst scoort. Wij helpen u van A tot Z bij het creëren van een concreet en duidelijk vitaliteitsbeleid.

      • BOLvitaal portaal


        Het online portaal geeft een duidelijke visuele weergave van de testresultaten en zorgt daarmee voor bewustwording. Medewerkers krijgen inzicht in hun vitaliteit en ontvangen via het portaal adviezen om hun vitaliteit te verbeteren en zelf de regie daarin te nemen.

      • Meer informatie


        Meer informatie over het strategisch vitalitetisbeleid voor uw organisatie bel ons 06 13 83 80 06 of maak een (online) afspraak.


        Afspraak maken


      • Inschrijven nieuwsbrief


        Blijf vitaal en schrijf u in voor de BOLvitaal nieuwsbrief. Elke maand boordevol tips en interessante actualiteiten.


        Inschrijven nieuwsbrief



        • Adviescall

          Continuïteit door vitaliteit.

          Afspraak maken
        • Onze diensten

          Preventief Medisch Onderzoek

          Vitaliteitstrainingen

          Vitaliteitscoaching

          Vitale werkplek

          De vitale leider

          Vitaliteitsscan


        • Contactgegevens

          Veerkensweg 11A

          4751 CR Oud Gastel

          Postbus 3

          4750 AA Oud Gastel

          +31 (0) 6 13 83 80 06

          Logo BOLadvies
        • Werkwijze

          1. Vraag in beeld brengen

          2. Huidige situatie bepalen

          3. Gewenste situatie bepalen

          4. Plan van aanpak

          5. Evalueren en monitoren

        • BOLvitaal app

          Bekijk functionaliteiten